PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN GUDANG PADA PT PULAU BARU JAYA

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

PDF
Diterbitkan Sep 30, 2021

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Sri Mulyani
STIE NASIONAL BANJARMASIN
Ni Nyoman Suarniki
STIE NASIONAL BANJARMASIN
Muhammad Yusuf Ilmi
STIE NASIONAL BANJARMASIN

Abstrak

        Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Pulau Baru Jaya.


        Populasi dalam penelitian ini adalah, jumlah seluruh karyawan bagian Gudang yang ada di PT Pulau Baru Jaya yang berjumlah 68 karyawan. Menurut Arikunto (2006 : 120) “Jika jumlah populasi kurang dari 100 maka sampel yang diambil seluruh jumlah populasi tersebut”. Dalam penelitian ini sampel yang diambil ialah semua karyawan gudang yang berjumlah  68 orang.


        Hasil dari penelitian yang dilakukan dengan analisis regresi parsial menggunakan program SPSS for Windows versi 22.0. Variabel keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Pada variabel keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2), variabel kesehatan kerja (X2) memiliki pengaruh paling dominan terhadap produktivitas kerja (Y). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,204 atau 20,4 % yang berarti variabel produktivitas kerja karyawan (Y) dipengaruhi oleh variabel keselamatan kerja (X1) dan kesehatan kerja (X2) sebesar 20,4 % dimana variabel-variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen amat terbatas dan sisanya 79,6 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

##submission.howToCite##
Mulyani, S., Suarniki, N., & Ilmi, M. (2021). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN GUDANG PADA PT PULAU BARU JAYA. Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 14(2), 416-430. Diambil dari https://www.journal.stienas-ypb.ac.id/index.php/jdeb/article/view/347
Terbitan
Vol 14 No 2 (2021): DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol.14 No.2 September 2021
Bagian
Artikel

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License

Referensi

A.A Anwar Prabu Mangkunegara, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosda Karya.

------------, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.

--------------, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu: Yogyakarta.

Anoraga. 2009. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto, Suharsimi. 2006. Metodologi penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara Arikunto.

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Bohlander dan Snell. (2010). Principles of Human Resources Management, edisi 15. Nelson Education, Canada.

Dale, Timpe. 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja, cetakan kelima, Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Flippo, B. Edwin, 2003, Manajemen Personalia, yang dialih bahasakan oleh Achmad S. Ruky, Jakarta: Erlangga.

Handoko, T.Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi ke 2. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

----------, 2003. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Jackson, Schuler, Werner, 2011, Pengelolaan Sumber Daya Manusia 2, edisi kesepuluh, terjemahan. Jakarta: Salemba Empat.

Kuswana, WS. 2014. Ergonomi Dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba empat.

----------, Jackson John. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta.

Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Muchdarsyah Sinungan. (2005). Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Sedarmayanti. 2004, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

----------, 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: Penerbit Mandar Maju.

Sumarsono, Sonny. 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Suharsimi, 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta. PT Rineka Cipta.

Sudjana, 2001. Metode & Teknik Pembelajaran Partisipatif. Bandung: Falah Production.

Swasto, Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press.

Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

----------, 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

----------, 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.